贵州专业技术八级岗位、九级岗位晋升任职条件（十级岗位）

贵州专业技术八级岗位、九级岗位上晋升条件

竞聘专业技术八级岗位应在专业技术九级岗位任职三年以上（首次竞聘可在十级岗位任职六年以上），并具备下列条件之一：

（1）任现职以来，获省、部级科技进步三等奖（含同等奖项）；或地、厅级科技进步一等奖（含同等奖项）；或地、厅级科技进步二等奖（含同等奖项）排名前五名者；

（2）任现职以来，参与省级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；或参与完成地、厅（局）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；或主持完成县（处）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；

（3）任现职以来业绩突出，起骨干带头作用，在本地本专业有一定知名度和影响力，同行公认的优秀人才和学术带头人；

（4）任现职以来，获得省（部）、市（州、地）级党委或政府表彰的（含同等奖项）；

（5）其它经市（州、地）级以上行业主管部门制定并经同级政府人事部门认可的条件。

竞聘专业技术九级岗位应在专业技术十级岗位任职三年以上，并具备下列条件之一：

（1）任现职以来，获地、厅级科技进步三等奖（含同等奖项）；

（2）任现职以来，参与地、厅（局）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；或参与完成县（处）级科研项目、课题、工程以及技术推广项目；

（3）任现职以来，获得县级以上党委或政府表彰的（含同等奖项）；

（4）任现职以来业绩突出，工作成效显著；

（5）其它经市（州、地）级以上行业主管部门制定并经同级政府人事部门认可的条件。

直接聘用条件

符合下列条件之一者，不受任职年限限制，由专业技术十级或九级岗位直接聘入专业技术八级岗位：

（1）市（州、地）级有突出贡献中青年专业技术人才；

（2）市（州、地）级优秀青年科技人才；

（3）市（州、地）级人民政府授予的先进工作者；

（4）获得副高任职资格，因缺岗未被聘任到副高专业技术岗位的；

（5）其它经市（州、地）级以上行业主管部门制定并经同级政府人事部门认可的条件。

在专业技术九级岗位，连续三年年度考核被评为“优秀”等次的，直接入专业技术八级岗位；

在专业技术十级岗位任职12年以上，兢兢业业从事本职工作的，直接聘入专业技术八级岗位；

符合下列条件之一者，不受任职年限限制，由专业技术十级岗位直接聘入专业技术九级岗位：

（1）县（区、市）级有突出贡献中青年专业技术人才；

（2）县（区、市）级优秀青年科技人才；

（3）县（区、市）级人民政府授予的先进工作者；

在专业技术十级岗位，连续三年年度考核被评为“优秀”等次的，直接聘入专业技术九级岗位；

在专业技术十级岗位任职8年以上，兢兢业业从事本职工作的，直接聘入专业技术九级岗位；